Projeto apoiado pela Bracell oferece 190 vagas gratuitas em oficinas de música e capoeira para crianças e jovens do Litoral Norte

Iniciativa da Fundação Cultural Mata de São João promove aulas de capoeira, flauta doce e violão nas cidades de Itanagra, Entre Rios e Esplanada Foto: Fundação Cultural Mata de São João/ Divulgação Crianças e jovens de Itanagra, Entre Rios e Esplanada terão a oportunidade de participar gratuitamente de oficinas de capoeira, flauta doce e violão … Leia Mais


Mulheres podem comprar e usar spray de pimenta para defesa pessoal

Autorização está publicada no Diário Oficial da União Agência Brasil Brasília © Dan Race/ Adobe Stock Versão em áudio Mulheres maiores de 18 anos poderão adquirir e portar spray de pimenta para fins de defesa pessoal em todo o território nacional. A medida está prevista na Lei nº 15.474, sancionada pela Presidência da República e publicada nesta quinta-feira (24), no Diário … Leia Mais


Concurso de quadrinhos da Bracell mobiliza estudantes para refletir sobre mudanças climáticas e preservação ambiental

Iniciativa vai premiar alunos do Ensino Fundamental II de nove municípios baianos com notebook, mini projetor e tablet Quadrinho vencedor do primeiro concurso/ Imagem: Acervo Bracell  Despertar a consciência ambiental por meio da criatividade e da educação é o objetivo do “Concurso de histórias em quadrinhos – Sua história pode ajudar a mudar essa realidade”, … Leia Mais


Mega-Sena sorteia prêmio acumulado em R$ 45 milhões nesta quinta-feira

Apostas podem ser feitas até as 20h, horário de Brasília Agência Brasil Brasília © Marcello Casal JrAgência Brasil Versão em áudio As seis dezenas do concurso 3.029 da Mega-Sena serão sorteadas, a partir das 21h (horário de Brasília), no Espaço da Sorte, localizado na Avenida Paulista, nº 750, em São Paulo. O prêmio da faixa … Leia Mais


Para enfrentar a escassez de talentos, indústrias investem na formação de profissionais nas regiões onde atuam

Setenta e dois por cento dos empregadores relatam dificuldade para preencher vagas. Na Bahia e em São Paulo,  a Bracell investe em parcerias para formação de profissionais para operação florestal Mulheres participam do curso Colheita de Talentos na Bahia/ Foto: Acervo Bracell   A disputa por profissionais técnicos qualificados está levando empresas industriais, a exemplo … Leia Mais


34 adultos e duas crianças são levados a hospitais após acidente com ônibus de romeiros em Canindé


Duas pessoas morreram no local.

Caso ocorreu na zona rural de Canindé
Caso ocorreu na zona rural de Canindé – Foto: Reprodução | G1

 

O Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU) Ceará confirmou que 36 vítimas do acidente envolvendo um ônibus de romeiros em Canindé foram socorridas.

Dentre estas, estão duas crianças, que seguem em transferência para o Instituto Dr. José Frota (IJF), em Fortaleza.

A reportagem apurou que uma das crianças tem suspeita de traumatismo craniano. Ambulâncias dos municípios foram acionadas ao local.

Uma das unidades mais próximas ao local do acidente deste sábado (4) é a Santa Casa de Canindé.

De acordo com a Associação Hospitalar São Francisco de Canindé, mantenedora da unidade, 21 vítimas do acidente deram entrada nesta unidade.

 

Os pacientes têm idades diversas. De acordo com a Santa Casa, duas pessoas foram transferidas para hospitais maiores e quatro submetidos a procedimentos cirúrgicos, com necessidade de internação.

PRIMEIROS SOCORROS

A secretária municipal da Saúde de Canindé, Aline Mayara Alves Almeida, informou ao radialista Davi Oliveira que “a situação é complexa, ainda bem que com muita união conseguimos dar vazão aos atendimentos dos socorridos. A maioria com escoriações leves”.

 

Populares auxiliaram nos primeiros socorros.

Legenda: Populares auxiliaram nos primeiros socorros.
Foto: Almir Costa/Geral TV.

 

Ambulâncias de, pelo menos, três municípios vizinhos foram realocadas para o local do acidente. O Corpo de Bombeiros segue acompanhando a ocorrência.

A reportagem apurou que houve acionamento da CIOPAER (Centro/Coordenadoria Integrada de Operações Aéreas), “mas em razão do atendimento prestado no local pelos outros envolvidos como SAMU e CBMCE, não teve a necessidade de atuação”, segundo fontes ligadas à ocorrência.

O governador Elmano de Freitas publicou nas redes sociais nota de pesar após a tragédia.

O Samu Ceará disse em nota que “manifesta solidariedade aos familiares e amigos das vítimas”.

SOBRE O ACIDENTE

O ônibus com cerca de 50 passageiros trafegava pela CE-456 quando, segundo testemunhas sobreviventes, um caminhão teria tentado uma ultrapassagem na localidade de Juá, zona rural de Canindé.

Foi quando, segundo uma das vítimas, o motorista do ônibus chegou a anunciar que “o caminhão ia pegar eles de frente”, tendo em seguida o veículo capotado e caído em um matagal.

Duas mortes foram confirmadas ainda no local. 

Segundo o comandante do Corpo de Bombeiros de Canindé, Capitão Erasmo Vieira da Costa, a equipe foi acionada às 6h20 para o local do acidente, que teria deixado pessoas mortas e com membros amputados.  “Uma ocorrência de grande gravidade, muitos feridos e muitos amputados”, disse ele em entrevista ao radialista Davi Oliveira.

 

Bombeiros seguem no local.

Legenda: Bombeiros seguem no local.
Foto: Reprodução.

 

O CBMCE destaca que “as guarnições do Corpo de Bombeiros de Canindé, Baturité e Quixadá foram mobilizadas e seguem em atendimento à ocorrência, realizando ações de salvamento e apoio às vítimas. Neste momento, a ocorrência permanece em andamento e o número de vítimas, bem como o estado de saúde dos envolvidos, ainda está sendo apurado pelas equipes de resgate”.

MORTES EM TAUÁ

No último dia 15 de junho, sete pessoas morreram em um acidente na rodovia CE-187, em Tauá, localizado no Sertão dos Inhamuns, interior do Ceará.

O veículo transportava um time de basquete de volta à Juazeiro do Norte, município da Região do Cariri, após participação em um torneio esportivo em Sobral. 

O veículo saiu de Sobral, na Região Norte, e seguia com destino a Juazeiro do Norte, no Cariri. A ocorrência foi registrada por volta das 3h24, conforme o Corpo de Bombeiros, após o acionamento das equipes para atender a um capotamento de ônibus com dezenas de ocupantes.

 


Bracell renova Selo da Diversidade Étnico-Racial pelo 5º ano e reforça compromisso com a promoção da igualdade


Reconhecimento concedido pela Prefeitura de Salvador, por meio da Semur, destaca empresas que desenvolvem políticas efetivas de inclusão e equidade racial

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Foto: Acervo Bracell

 

As iniciativas da Bracell voltadas à promoção de um ambiente pautado pela equidade, diversidade e igualdade racial garantiram à empresa a renovação, pelo quinto ano consecutivo, do Selo da Diversidade Étnico-Racial. A certificação é dada pela Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria Municipal de Reparação (Semur), e reconhece as organizações públicas, privadas e da sociedade civil que desenvolvem políticas e práticas voltadas à promoção da igualdade racial e a construção de ambientes de trabalho mais inclusivos. A analista de Serviços Compartilhados, Alaine Souza, representou a empresa na cerimônia de outorga do selo.

A renovação reafirma o compromisso da Bracell com a diversidade e a inclusão como pilares estratégicos de atuação da companhia que, ao longo de 2025, fortaleceu essa agenda por meio de ações estruturadas para a ampliação de oportunidades para pessoas negras, o desenvolvimento de lideranças mais inclusivas, o monitoramento de indicadores raciais e a promoção do letramento sobre equidade racial entre os colaboradores.

“A renovação do Selo da Diversidade Étnico-Racial representa o reconhecimento de uma jornada construída diariamente. Sabemos que promover um ambiente cada vez mais inclusivo, representativo e respeitoso é um compromisso permanente, que exige dedicação, aprendizado e o engajamento de toda a organização. Mais do que uma certificação, esse reconhecimento reforça que estamos avançando de forma consistente na consolidação de uma cultura que valoriza a pluralidade, fortalece o sentimento de pertencimento e amplia as oportunidades para todos”, destaca Eduardo Penhalosa, gerente sênior de RH da Bracell Bahia .

Um dos principais marcos da empresa foi o lançamento do Programa de Jovens Aprendizes exclusivo para pessoas negras, que conta com uma trilha exclusiva de desenvolvimento, aliando formação técnica e comportamental, ampliando as oportunidades de inserção e crescimento profissional. Atualmente, 67% dos aprendizes da companhia já são pessoas negras. Paralelamente, 54% dos participantes do Programa de Trainee na Bahia se autodeclaram pretos ou pardos, o que evidencia os avanços no acesso de talentos negros a posições de desenvolvimento acelerado e futura liderança.

Outro eixo importante foi o fortalecimento da liderança. Em parceria com a Impulso Beta, a Bracell promoveu uma capacitação sobre vieses inconscientes, abordando temas como diversidade e inclusão, processos de tomada de decisão, liderança inclusiva e estratégias para identificação e mitigação de preconceitos conscientes e inconscientes.

A companhia também faz o acompanhamento permanente de indicadores relacionados à pauta racial. Para isso, monitora dados qualitativos e quantitativos sobre a participação de pessoas negras em seus principais programas de desenvolvimento, garantindo que as ações sejam mensuráveis e produzam resultados concretos.

A capacitação contínua dos colaboradores é outro ponto relevante. Na plataforma interna de gestão de pessoas, a empresa disponibiliza uma trilha permanente de aprendizagem sobre diversidade e inclusão, que contempla um curso exclusivo sobre antirracismo. O treinamento aborda temas como identidade, representatividade, estereótipos, racismo estrutural, trajetória do movimento negro no Brasil e o papel das pessoas aliadas na promoção da equidade racial, além de apresentar estratégias práticas para combater preconceitos no ambiente de trabalho.

Desde 2022, a Bracell também mantém ativo o Grupo de Afinidade Étnico-Racial, criado juntamente com o Programa de Diversidade da unidade da Bahia. Formado por 15 colaboradores, o grupo realiza reuniões mensais para promover o letramento racial, discutir desafios, propor iniciativas e fortalecer a institucionalização da pauta racial na empresa. O objetivo é contribuir para a ampliação da presença de pessoas negras em cargos de gestão e em posições estratégicas, consolidando uma cultura organizacional cada vez mais inclusiva.

Além de ações internas, a empresa investe no patrocínio, pelo terceiro ano consecutivo, do Afro Fashion Day, considerado o maior evento de moda negra do Brasil. Mais do que apoiar institucionalmente a iniciativa, a Bracell desenvolveu um projeto próprio que integra as áreas de Comunicação, Mídias Sociais e Responsabilidade Social para valorizar o empreendedorismo e a cultura afro-brasileira. Em 2025, a ação envolveu uma comunidade quilombola localizada em uma das regiões de atuação da empresa, além da participação de colaboradores.

Sobre a Bracell

A Bracell é uma das líderes globais na produção de celulose solúvel e especial, com expertise no cultivo sustentável de eucalipto. Presente no Brasil desde 2003, integra o grupo Royal Golden Eagle (RGE), com sede em Singapura. A companhia conta com mais de 11 mil colaboradores e duas unidades industriais no país – em Camaçari (BA) e Lençóis Paulista (SP) — além de escritório administrativo em Singapura e estruturas comerciais na Ásia, Europa e Estados Unidos. Para mais informações, acesse: www.bracell.com.


UFBA abre concurso com 37 vagas e salários de mais de R$ 13 mil


Oportunidades são para cargos de Professor de Carreira no Magistério Superior

 Universidade Federal da Bahia
Universidade Federal da Bahia – Foto: Olga Leiria / Ag. A TARDE

Universidade Federal da Bahia (UFBA) publicou, nesta quinta-feira (25), o edital de abertura do novo concurso público destinado ao provimento de 37 vagas para o cargo de Professor da Carreira do Magistério Superior. As oportunidades são para lotação nos campi de Salvador e Vitória da Conquista.

O certame exige dos candidatos o diploma de graduação na área de atuação e titulação de pós-graduação (especialização, mestrado ou doutorado), a depender do perfil da vaga.

Salários e benefícios

Os vencimentos iniciais dos docentes são calculados com base no regime de trabalho e na titulação acadêmica comprovada no ato da posse.

20 horas semanais

  • Graduação: R$ 3.198,59
  • Aperfeiçoamento: R$ 3.358,52
  • Especialização: R$ 3.518,45
  • Mestrado: R$ 3.998,24
  • Doutorado: R$ 5.037,78

40 horas semanais

  • Graduação: R$ 4.478,03
  • Aperfeiçoamento: R$ 4.813,88
  • Especialização: R$ 5.149,74
  • Mestrado: R$ 6.157,29
  • Doutorado: R$ 8.340,33

Regime de Dedicação Exclusiva (DE)

  • Graduação: R$ 6.397,19
  • Aperfeiçoamento: R$ 7.036,91
  • Especialização: R$ 7.676,63
  • Mestrado: R$ 9.595,78
  • Doutorado: R$ 13.753,96

Além do salário base, os profissionais recebem auxílio-alimentação de R$ 1.192,00, auxílio-saúde e auxílio-creche para dependentes.

As 37 vagas distribuídas pelo edital contemplam as seguintes especialidades e exigências mínimas:

  • Gestão da Produção e Métodos Quant.: Graduação em Administração, Engenharia, Economia ou Estatística + Doutorado (1 vaga)
  • Enfermagem (Saúde da Mulher): Graduação em Enfermagem + Doutorado + Especialização em Obstetrícia (1 vaga)
  • Fundamentos de Enfermagem: Graduação em Enfermagem + Mestrado (1 vaga)
  • Gestão e Educação em Saúde: Graduação em Enfermagem + Mestrado (1 vaga)
  • Extensão Rural: Graduação em Medicina Veterinária, Zootecnia, Agronomia, Administração ou Economia + Doutorado (1 vaga)
  • Geotecnia: Graduação em Engenharia Civil + Doutorado (1 vaga)
  • Materiais de Construção: Graduação em Engenharia + Doutorado (1 vaga)
  • Transporte/Infraestrutura: Graduação em Engenharias + Mestrado e Doutorado (1 vaga)
  • Eletrotécnica: Graduação em Engenharia Elétrica + Doutorado (1 vaga)
  • Pesquisa Operacional e Ciência de Dados: Graduação em Engenharia de Produção + Doutorado (1 vaga)
  • Eng. de Controle e Automação: Mestrado ou Doutorado em Engenharia (1 vaga)
  • Contabilidade e Direito: Graduação em Contabilidade e Direito + Mestrado e Doutorado em Direito ou Administração (1 vaga)
  • Contabilidade Pública: Graduação em Contabilidade + Mestrado (1 vaga)
  • Educação, Gênero e Sexualidades: Graduação em Pedagogia ou Ciências Humanas + Doutorado (1 vaga)
  • Arte e Educação: Licenciatura em Artes ou Pedagogia + Mestrado e Doutorado (1 vaga)
  • Filosofia/Ensino de Filosofia: Graduação em Filosofia + Doutorado (1 vaga)
  • Sociologia das Desigualdades: Doutorado em Sociologia ou áreas afins (1 vaga)
  • Clínica Cirúrgica I: Graduação em Medicina + Residências específicas (2 vagas)
  • Cirurgia Torácica e Cardiovascular: Graduação em Medicina + Residência ou Título de Especialista (1 vaga)
  • Psiquiatria: Graduação em Medicina + Residência + Doutorado (1 vaga)
  • Patologia: Graduação em Medicina + Residência ou Título de Especialista (1 vaga)
  • Sistema de Informação Gerencial: Graduação em Arquivologia + Doutorado (1 vaga)
  • Farmacologia: Graduação em Saúde, Biologia ou Veterinária + Doutorado (1 vaga)
  • Geofísica Aplicada: Graduação em Física + Doutorado (1 vaga)
  • Partículas e Campos: Graduação em Física + Doutorado (1 vaga)
  • Perspectivas Indígenas nas Artes: Doutorado ou Notório Saber (1 vaga)
  • Química Analítica: Graduação em Química + Doutorado (1 vaga)
  • Biotecnologia e Bioprocessos: Graduação em Biotecnologia ou Engenharia de Biotecnologia + Doutorado (1 vaga)
  • Enfermagem Saúde da Criança: Bacharelado em Enfermagem + Doutorado (1 vaga)
  • Ginecologia e Obstetrícia: Graduação em Medicina + Residência ou Título de Especialista (2 vagas)
  • Nutrição em Alimentação Coletiva: Graduação em Nutrição + Doutorado (1 vaga)
  • Pediatria/Internato: Graduação em Medicina + Residência Médica em Pediatria (1 vaga)
  • Protistas/Metazoários: Graduação em Ciências Biológicas + Doutorado (1 vaga)
  • Psicometria: Graduação em Psicologia + Doutorado (1 vaga)
  • Serviços Farmacêuticos: Graduação em Farmácia + Residência + Doutorado (1 vaga)

Inscrições e taxas de participação

As inscrições abrem nesta quinta-feira (25) e devem ser efetuadas exclusivamente pela internet, no site oficial de concursos da UFBA, até as 12h do dia 27 de julho. As taxas de inscrição foram estabelecidas com base na exigência mínima do cargo:

  • R$ 150,00: Para vagas com exigência de Graduação, Aperfeiçoamento ou Especialização;
  • R$ 180,00: Para vagas com exigência de Mestrado;
  • R$ 200,00: Para vagas com exigência de Doutorado.

Candidatos doadores de medula óssea ou inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) poderão solicitar a isenção do pagamento no período de 25 de junho a 6 de julho, diretamente na página do certame.

Etapas de avaliação

O processo seletivo dos docentes constará de quatro etapas de avaliação com pesos diferenciados:

  1. Prova Teórico-Prática ou Escrita: Peso 3 (caráter eliminatório e classificatório);
  2. Prova Didática: Peso 3 (caráter classificatório);
  3. Prova de Títulos: Peso 2 (caráter classificatório);
  4. Defesa de Memorial: Peso 2 (caráter classificatório).

O cronograma de aplicação das provas está previsto para o período entre 3 de setembro e 6 de novembro de 2026. O calendário detalhado com os dias e horários específicos de cada área será divulgado pela instituição no site oficial do concurso com antecedência mínima de 30 dias.

O certame terá validade de um ano, a contar da data de homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período por critério da universidade.


Prefeitura é acusada de contratar professora efetiva para transporte escolar


Denúncia aponta acúmulo ilegal de salário e pagamentos contratuais em 2025

Prefeito de Malhada, Gimmy Everton Mouraria Ramos (PT)
Prefeito de Malhada, Gimmy Everton Mouraria Ramos (PT) – Foto: Reprodução | Instagram

Uma denúncia formalizada junto ao Tribunal de Contas dos Municípios (TCM-BA) e ao Ministério Público do Estado da Bahia (MP-BA) aponta graves irregularidades na Prefeitura de Malhada.

A gestão municipal, comandada pelo prefeito Gimmy Everton Mouraria Ramos, conhecido como Dr. Gimmy (PT), é acusada de contratar uma professora efetiva da própria rede de ensino para prestar serviços de transporte escolar, resultando no recebimento simultâneo de salário funcional e de repasses contratuais durante quase todo o ano de 2025.

A representação baseia-se integralmente em documentos públicos, como atas de pregão, contratos, extratos de folha de pagamento e ordens de pagamento disponíveis no sistema de controle do TCM.

Acúmulo de valores

O caso teve origem no Pregão Eletrônico nº 009/2025, lançado pelo município para atender às redes municipal e estadual de ensino. Em sessão realizada no dia 12 de março de 2025, as rotas 30 (Fazenda Piteira ao povoado de Julião) e 35 (Fazendas Santa Rita, Valmir Boa Sorte e Ipanema ao mesmo povoado) foram adjudicadas à licitante Ara da Silva Nogueira, registrada como Microempreendedora Individual (MEI).

No mesmo dia, foi assinado o Contrato nº 114/2025, com vigência até março de 2026. O procedimento foi conduzido pelo pregoeiro Hebert Pessoa Novais Silva e homologado pelo prefeito Gimmy Everton Mouraria Ramos.

No entanto, os registros revelam que a vencedora do certame é professora concursada do município, com carga horária de 20 horas semanais e salário-base de R$ 1.518,00. Entre abril e outubro de 2025, ela constou na folha de pagamento como servidora ativa e, simultaneamente, recebeu repasses mensais do Fundo Municipal de Educação através de seu CNPJ.

Imagem ilustrativa da imagem Prefeitura é acusada de contratar professora efetiva para transporte escolar

Como exemplo, o processo de pagamento nº 959/2025 detalha que, em agosto daquele ano, a professora recebeu por transferência bancária o valor de R$ 6.230,40 referente aos serviços de transporte de julho, ao mesmo tempo em que teve seu salário de servidora creditado.

Além do acúmulo de valores, a execução do serviço apresenta indícios de triangulação. Durante a fase de habilitação, a licitante assinou uma Declaração de Responsabilidade Unificada se comprometendo a dirigir o próprio veículo. A exigência constava no Termo de Referência da Prefeitura, cuja justificativa era justamente impedir a sublocação e garantir que o vencedor do lote fosse o condutor real da linha.

Contudo, a documentação fiscal analisada aponta um cenário diferente. Vinculados à nota fiscal de prestação de serviços, constam o documento de um veículo registrado em nome de Orlando Pereira dos Santos e a CNH de Diego de Araújo da Silva. Nenhuma dessas pessoas possui vínculo formal com a licitação ou autorização expressa do município para substituir a contratada.

O que diz a lei

A Lei Federal nº 14.133/2021 (Nova Lei de Licitações) proíbe expressamente que agentes públicos participem, direta ou indiretamente, de licitações ou contratos promovidos pelo órgão ao qual estão vinculados.

A proibição é absoluta e independe de o servidor atuar na área de compras. A denúncia aponta ainda que a contratada omitiu sua condição de servidora pública durante o certame.

Pedidos

A representação encaminhada aos órgãos de fiscalização requer a apuração da regularidade do pregão e do contrato, a auditoria dos pagamentos cumulativos ao longo de 2025 e a investigação sobre a execução real do transporte por terceiros.

Pede-se, ainda, a responsabilização administrativa dos agentes públicos que conduziram, homologaram e fiscalizaram o contrato.

A reportagem procurou a Prefeitura de Malhada, e ainda aguarda resposta aos questionamentos.


Bracell assume a presidência da ABAF com foco no desenvolvimento sustentável do setor florestal


Novos conselhos Diretor e Fiscal, que atuarão no biênio 2026-2028, tomaram posse nesta sexta-feira, 19

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Fernando Branco estará à frente da ABAF no biênio 2026-2028/ Foto: Fernando Lopes/ FL Fotografia/ ABAF

Representar os interesses das empresas associadas e ampliar o diálogo em torno do desenvolvimento sustentável do setor de florestas plantadas na Bahia estão entre as prioridades do economista Fernando Branco, gerente de Tesouraria da Bracell Bahia, que assumiu a presidência do Conselho Diretor da Associação Baiana das Empresas de Base Florestal (ABAF) para o biênio 2026-2028.

A cerimônia de posse ocorreu nesta sexta-feira, 19, no The Latvian – Lounge & Business Club, na Bahia Marina, em Salvador, e contou com a presença de autoridades e representantes setoriais, como o secretário Estadual da Agricultura, Pecuária, Irrigação, Pesca e Aquicultura da Bahia (Seagri), Vivaldo Gois de Oliveira, representando o governador Jerônimo Rodrigues; o diretor-geral do Instituto do Meio Ambiente e Recursos Hídricos (Inema), Eduardo Farias Topázio, representando o secretário da Secretaria de Estado do Meio Ambiente (Sema), Eduardo Martins; e o diretor de Relações Institucionais da Indústria Brasileira de Árvores (Ibá), Adriano Scarpa.

Com mais de 20 anos de atuação no segmento de papel e celulose e uma década de participação no Conselho Fiscal da associação, Branco passa a liderar uma entidade que reúne empresas responsáveis por uma das mais importantes cadeias produtivas do estado, com impactos na geração de empregos, renda, desenvolvimento regional e conservação ambiental.

“A ABAF tem um papel fundamental na construção de um ambiente favorável ao crescimento sustentável do setor florestal na Bahia. E o meu compromisso, como representante da Bracell na presidência desta importante associação, é atuar de forma colaborativa, fortalecendo o diálogo com os diversos públicos, defendendo as pautas de interesse das empresas associadas, criando interlocução com o poder público e contribuindo  para o desenvolvimento do segmento por meio da transparência, da segurança jurídica e de uma governança compartilhada”, destaca Branco.

O secretário da Seagri, Vivaldo Gois, destacou a importância de ter a Bracell à frente da ABAF e como essa atuação pode contribuir para o desenvolvimento do setor de base florestal na Bahia. “Hoje, o setor florestal é de grande importância para as exportações, para a balança comercial e para a geração de empregos. Outra questão muito importante são as ações sociais. Há um trabalho muito bonito e importante. Portanto, é um segmento de grande relevância para o desenvolvimento da Bahia”, afirma ele.

Também presente no evento de posse, o diretor de Relações Institucionais da Ibá, Adriano Scarpa, destacou a relevância de ter a Bracell na presidência da associação, pela primeira vez: “O trabalho de unir esforços e discutir conjuntamente as pautas do setor com os estados é essencial. A relevância da presidência de uma entidade como a ABAF está justamente na capacidade de congregar os interesses do segmento e conduzir o diálogo sobre os desafios que enfrentamos diariamente”.

A nova composição do Conselho Diretor da ABAF, que tem como diretor executivo Wilson Andrade, também conta com representantes de empresas que integram a base associativa da entidade. São eles: Denrik Paoli de Jesus (ERB Aratinga S/A), Sebastião da Cruz Andrade (Companhia de Ferro e Ligas da Bahia – Ferbasa), André Brito (Suzano S/A) e Luiz Henrique Tapia (Veracel Celulose S/A).

Já o Conselho Fiscal será presidido por Itamar da Silva Barros (Veracel Celulose S/A). A Bracell também integra o colegiado com Marcos Roberto Bonfim dos Santos, gerente de Contabilidade da empresa na Bahia. Outros membros são Tayane Antônia Santana Pessoa (Ferbasa), Jacqueline Verçosa de Oliveira (ERB Aratinga S/A) e Joice Grave Barreto (Suzano S/A).

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Autoridades, como o secretário Vivaldo Gois, e representantes setoriais, a exemplo de Adriano Scarpa, marcaram presença na posse/ Foto: Fernando Lopes/ FL Fotografia/ ABAF