Mega-Sena sorteia prêmio acumulado em R$ 45 milhões nesta quinta-feira

Apostas podem ser feitas até as 20h, horário de Brasília Agência Brasil Brasília © Marcello Casal JrAgência Brasil Versão em áudio As seis dezenas do concurso 3.029 da Mega-Sena serão sorteadas, a partir das 21h (horário de Brasília), no Espaço da Sorte, localizado na Avenida Paulista, nº 750, em São Paulo. O prêmio da faixa … Leia Mais


Para enfrentar a escassez de talentos, indústrias investem na formação de profissionais nas regiões onde atuam

Setenta e dois por cento dos empregadores relatam dificuldade para preencher vagas. Na Bahia e em São Paulo,  a Bracell investe em parcerias para formação de profissionais para operação florestal Mulheres participam do curso Colheita de Talentos na Bahia/ Foto: Acervo Bracell   A disputa por profissionais técnicos qualificados está levando empresas industriais, a exemplo … Leia Mais



Bracell renova Selo da Diversidade Étnico-Racial pelo 5º ano e reforça compromisso com a promoção da igualdade

Reconhecimento concedido pela Prefeitura de Salvador, por meio da Semur, destaca empresas que desenvolvem políticas efetivas de inclusão e equidade racial Foto: Acervo Bracell   As iniciativas da Bracell voltadas à promoção de um ambiente pautado pela equidade, diversidade e igualdade racial garantiram à empresa a renovação, pelo quinto ano consecutivo, do Selo da Diversidade … Leia Mais


UFBA abre concurso com 37 vagas e salários de mais de R$ 13 mil

Oportunidades são para cargos de Professor de Carreira no Magistério Superior Por Gustavo Zambianco  Universidade Federal da Bahia – Foto: Olga Leiria / Ag. A TARDE A Universidade Federal da Bahia (UFBA) publicou, nesta quinta-feira (25), o edital de abertura do novo concurso público destinado ao provimento de 37 vagas para o cargo de Professor da Carreira do Magistério Superior. As oportunidades … Leia Mais


Prefeitura é acusada de contratar professora efetiva para transporte escolar


Denúncia aponta acúmulo ilegal de salário e pagamentos contratuais em 2025

Prefeito de Malhada, Gimmy Everton Mouraria Ramos (PT)
Prefeito de Malhada, Gimmy Everton Mouraria Ramos (PT) – Foto: Reprodução | Instagram

Uma denúncia formalizada junto ao Tribunal de Contas dos Municípios (TCM-BA) e ao Ministério Público do Estado da Bahia (MP-BA) aponta graves irregularidades na Prefeitura de Malhada.

A gestão municipal, comandada pelo prefeito Gimmy Everton Mouraria Ramos, conhecido como Dr. Gimmy (PT), é acusada de contratar uma professora efetiva da própria rede de ensino para prestar serviços de transporte escolar, resultando no recebimento simultâneo de salário funcional e de repasses contratuais durante quase todo o ano de 2025.

A representação baseia-se integralmente em documentos públicos, como atas de pregão, contratos, extratos de folha de pagamento e ordens de pagamento disponíveis no sistema de controle do TCM.

Acúmulo de valores

O caso teve origem no Pregão Eletrônico nº 009/2025, lançado pelo município para atender às redes municipal e estadual de ensino. Em sessão realizada no dia 12 de março de 2025, as rotas 30 (Fazenda Piteira ao povoado de Julião) e 35 (Fazendas Santa Rita, Valmir Boa Sorte e Ipanema ao mesmo povoado) foram adjudicadas à licitante Ara da Silva Nogueira, registrada como Microempreendedora Individual (MEI).

No mesmo dia, foi assinado o Contrato nº 114/2025, com vigência até março de 2026. O procedimento foi conduzido pelo pregoeiro Hebert Pessoa Novais Silva e homologado pelo prefeito Gimmy Everton Mouraria Ramos.

No entanto, os registros revelam que a vencedora do certame é professora concursada do município, com carga horária de 20 horas semanais e salário-base de R$ 1.518,00. Entre abril e outubro de 2025, ela constou na folha de pagamento como servidora ativa e, simultaneamente, recebeu repasses mensais do Fundo Municipal de Educação através de seu CNPJ.

Imagem ilustrativa da imagem Prefeitura é acusada de contratar professora efetiva para transporte escolar

Como exemplo, o processo de pagamento nº 959/2025 detalha que, em agosto daquele ano, a professora recebeu por transferência bancária o valor de R$ 6.230,40 referente aos serviços de transporte de julho, ao mesmo tempo em que teve seu salário de servidora creditado.

Além do acúmulo de valores, a execução do serviço apresenta indícios de triangulação. Durante a fase de habilitação, a licitante assinou uma Declaração de Responsabilidade Unificada se comprometendo a dirigir o próprio veículo. A exigência constava no Termo de Referência da Prefeitura, cuja justificativa era justamente impedir a sublocação e garantir que o vencedor do lote fosse o condutor real da linha.

Contudo, a documentação fiscal analisada aponta um cenário diferente. Vinculados à nota fiscal de prestação de serviços, constam o documento de um veículo registrado em nome de Orlando Pereira dos Santos e a CNH de Diego de Araújo da Silva. Nenhuma dessas pessoas possui vínculo formal com a licitação ou autorização expressa do município para substituir a contratada.

O que diz a lei

A Lei Federal nº 14.133/2021 (Nova Lei de Licitações) proíbe expressamente que agentes públicos participem, direta ou indiretamente, de licitações ou contratos promovidos pelo órgão ao qual estão vinculados.

A proibição é absoluta e independe de o servidor atuar na área de compras. A denúncia aponta ainda que a contratada omitiu sua condição de servidora pública durante o certame.

Pedidos

A representação encaminhada aos órgãos de fiscalização requer a apuração da regularidade do pregão e do contrato, a auditoria dos pagamentos cumulativos ao longo de 2025 e a investigação sobre a execução real do transporte por terceiros.

Pede-se, ainda, a responsabilização administrativa dos agentes públicos que conduziram, homologaram e fiscalizaram o contrato.

A reportagem procurou a Prefeitura de Malhada, e ainda aguarda resposta aos questionamentos.


Bracell assume a presidência da ABAF com foco no desenvolvimento sustentável do setor florestal


Novos conselhos Diretor e Fiscal, que atuarão no biênio 2026-2028, tomaram posse nesta sexta-feira, 19

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Fernando Branco estará à frente da ABAF no biênio 2026-2028/ Foto: Fernando Lopes/ FL Fotografia/ ABAF

Representar os interesses das empresas associadas e ampliar o diálogo em torno do desenvolvimento sustentável do setor de florestas plantadas na Bahia estão entre as prioridades do economista Fernando Branco, gerente de Tesouraria da Bracell Bahia, que assumiu a presidência do Conselho Diretor da Associação Baiana das Empresas de Base Florestal (ABAF) para o biênio 2026-2028.

A cerimônia de posse ocorreu nesta sexta-feira, 19, no The Latvian – Lounge & Business Club, na Bahia Marina, em Salvador, e contou com a presença de autoridades e representantes setoriais, como o secretário Estadual da Agricultura, Pecuária, Irrigação, Pesca e Aquicultura da Bahia (Seagri), Vivaldo Gois de Oliveira, representando o governador Jerônimo Rodrigues; o diretor-geral do Instituto do Meio Ambiente e Recursos Hídricos (Inema), Eduardo Farias Topázio, representando o secretário da Secretaria de Estado do Meio Ambiente (Sema), Eduardo Martins; e o diretor de Relações Institucionais da Indústria Brasileira de Árvores (Ibá), Adriano Scarpa.

Com mais de 20 anos de atuação no segmento de papel e celulose e uma década de participação no Conselho Fiscal da associação, Branco passa a liderar uma entidade que reúne empresas responsáveis por uma das mais importantes cadeias produtivas do estado, com impactos na geração de empregos, renda, desenvolvimento regional e conservação ambiental.

“A ABAF tem um papel fundamental na construção de um ambiente favorável ao crescimento sustentável do setor florestal na Bahia. E o meu compromisso, como representante da Bracell na presidência desta importante associação, é atuar de forma colaborativa, fortalecendo o diálogo com os diversos públicos, defendendo as pautas de interesse das empresas associadas, criando interlocução com o poder público e contribuindo  para o desenvolvimento do segmento por meio da transparência, da segurança jurídica e de uma governança compartilhada”, destaca Branco.

O secretário da Seagri, Vivaldo Gois, destacou a importância de ter a Bracell à frente da ABAF e como essa atuação pode contribuir para o desenvolvimento do setor de base florestal na Bahia. “Hoje, o setor florestal é de grande importância para as exportações, para a balança comercial e para a geração de empregos. Outra questão muito importante são as ações sociais. Há um trabalho muito bonito e importante. Portanto, é um segmento de grande relevância para o desenvolvimento da Bahia”, afirma ele.

Também presente no evento de posse, o diretor de Relações Institucionais da Ibá, Adriano Scarpa, destacou a relevância de ter a Bracell na presidência da associação, pela primeira vez: “O trabalho de unir esforços e discutir conjuntamente as pautas do setor com os estados é essencial. A relevância da presidência de uma entidade como a ABAF está justamente na capacidade de congregar os interesses do segmento e conduzir o diálogo sobre os desafios que enfrentamos diariamente”.

A nova composição do Conselho Diretor da ABAF, que tem como diretor executivo Wilson Andrade, também conta com representantes de empresas que integram a base associativa da entidade. São eles: Denrik Paoli de Jesus (ERB Aratinga S/A), Sebastião da Cruz Andrade (Companhia de Ferro e Ligas da Bahia – Ferbasa), André Brito (Suzano S/A) e Luiz Henrique Tapia (Veracel Celulose S/A).

Já o Conselho Fiscal será presidido por Itamar da Silva Barros (Veracel Celulose S/A). A Bracell também integra o colegiado com Marcos Roberto Bonfim dos Santos, gerente de Contabilidade da empresa na Bahia. Outros membros são Tayane Antônia Santana Pessoa (Ferbasa), Jacqueline Verçosa de Oliveira (ERB Aratinga S/A) e Joice Grave Barreto (Suzano S/A).

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Autoridades, como o secretário Vivaldo Gois, e representantes setoriais, a exemplo de Adriano Scarpa, marcaram presença na posse/ Foto: Fernando Lopes/ FL Fotografia/ ABAF


Pesca de tainha na modalidade arrasto de praia está suspensa


Medida foi tomada após país atingir limite de 90% da cota para 2026

Agência Brasil
Brasília
Pesca da tainha atinge 80% da cota na modalidade de permissionamento de arrasto de praia. Foto: Brenda Uliano/MPA
© Brenda Uliano/MPA
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O Ministério da Pesca e Aquicultura informou que a pesca de tainha (Mugil liza), na modalidade arrasto de praia, deve ser suspensa a partir deste domingo (7).

De acordo com o ministério, a medida é necessária após o país atingir o limite coletivo de 90% da cota autorizada para a temporada de pesca de 2026.

A cota de 8.168 toneladas foi definida em uma portaria conjunta entre os ministérios da Pesca e do Meio Ambiente.

“A medida possui caráter preventivo e tem por objetivo evitar o excedente da cota de captura estabelecida para a modalidade”, informou a pasta.

Conforme as orientações do ministério, os barcos que estão no mar devem realizar o desembarque do pescado no prazo de 24 horas após a captura.

Após o período, os pescadores poderão retomar a pesca das demais espécies.

O procedimento adotado pelo ministério foi consolidado a partir de informações que constam no Painel de Monitoramento da Temporada de Pesca da Tainha.

Por terminação de lei, empresas pesqueiras devem reportar ao governo a quantidade de pescado que foi retirada do mar.

Edição: Juliana Andrade


Mutirão do INSS em todo país acelera análise de benefícios e perícias


Mais de 59 mil vagas estão abertas neste fim de semana

Alex Rodrigues – Repórter da Agência Brasil
Brasília
Brasília, DF 30/05/2026 - O Ministério da Previdência Social (MPS) e o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) promovem, neste fim de semana um grande mutirão para atendimentos extras em 119 cidades brasileiras das cinco regiões do país. Foto: Fabio Rodrigues-Pozzebom
© Fabio Rodrigues-Pozzebom
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O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e o Ministério da Previdência Social fazem, neste fim de semana, um grande mutirão de atendimentos extras. Mais de 59 mil vagas para avaliações sociais e perícias médicas estão sendo oferecidas em quase todas as unidades federativas do país, à exceção de Roraima e Tocantins.

A iniciativa busca acelerar a análise de benefícios e antecipar perícias pré-agendadas, reduzindo a fila de espera pela obtenção de benefícios previdenciários e assistenciais.

Os segurados interessados devem agendar o atendimento pela central telefônica do INSS, ligando para o número 135, ou pelo portal Meu INSS.

Confira a distribuição das vagas e os locais de atendimento por região:

Nordeste (41.386)

  • Alagoas (2.219 vagas): Maceió – Jatiúca (1.558); Palmeira dos Índios (426); Arapiraca (20); Maceió – Tabuleiro do Martins (40); Maceió – Almirante Álvaro Calheiros (20) e Maceió – Poço (155).
  • Bahia (4.459 vagas): Jequié (282); Santo Antônio de Jesus (600); Feira de Santana (1.130); Agência Conectada Eunápolis – Teleavaliação (45); Brumado (30); Juazeiro (165); Paripiranga (50); Paulo Afonso (640); Santa Maria da Vitória (20); Irecê (576); Itabuna (170); Vitória da Conquista (237); APS Digital – Governo Brasil na Rua (480) e Santo Antônio de Jesus (34).
  • Ceará (19.477 vagas): Agência Conectada Fortaleza – Aldeota – Teleavaliação (640); Brejo Santo (800); Camocim (106); Campos Sales (208); Crateús (528); Crato (1.817); Fortaleza – Centro (740); Fortaleza – Centro-Oeste (2.895); Fortaleza – Jacarecanga (432); Fortaleza – Parquelândia (1.065); Fortaleza – Sul (2.301); Iguatu (920); Itapagé (272); Itapipoca (800); Juazeiro do Norte (780); Maracanaú (1.276); Quixadá (1.064); Senador Pompeu (432); Sobral (1.128); Tianguá (716); Ubajara (532) e Acaraú (25).
  • Maranhão (822 vagas): São Bento (324); Timon (396); Açailândia (18); São Luís – Cohab (45); São Luís – Deodoro (28) e São Luís – Bom Menino (11).
  • Paraíba (2.390 vagas): João Pessoa – Centro (309); João Pessoa – Tambauzinho (1.551); Campina Grande – Dinamérica (426) e Sousa (104).
  • Pernambuco (4.459 vagas): Caruaru (1.380); Garanhuns (90); Petrolina (362); Recife – Encruzilhada (2.288); Serra Talhada (146); Recife – Corredor do Bispo (168) e Caruaru (25).
  • Piauí (5.579 vagas): Floriano (337); Parnaíba (1.790); Picos (568); São João do Piauí (200); Teresina – Centro (300) e Teresina – Leste (2.384).
  • Rio Grande do Norte (954 vagas): Alexandria (104); Natal – Centro (700); Currais Novos (75) e Santa Cruz (75).
  • Sergipe (1.027 vagas): Aracaju – Siqueira Campos (1.012) e Lagarto (15).

Sudeste (6.473)

  • Espírito Santo (552 vagas): Cachoeiro de Itapemirim (352); Pedro Fonseca (200)
  • Minas Gerais (513 vagas): Curvelo (121); Contagem (20); Uberlândia (160); Montes Claros (170) e Belo Horizonte (42).
  • Rio de Janeiro (1.633 vagas): Barra da Tijuca (215); Engenheiro Trindade (215); Itaboraí (175); Barra Mansa (126); Duque de Caxias – Avenida Nilo Peçanha (286); Nilópolis (106); Três Rios (160); Avenida Brasil (80); Bangu (120); São Gonçalo (70) e Barra do Piraí (80).
  • São Paulo (3.775 vagas): Taboão da Serra (353); Registro (102); Santos (378); Cubatão (154); Campinas (768); Amparo (300); Atibaia (464); Jacaré (240); São José do Rio Preto (858); Fernandópolis (7); Marília (110) e São João da Boa Vista (41).

Sul (5.744)

  • Paraná (4.375 vagas): Araucária (588); Colombo (448); Curitiba- Cândido Lopes (2.352); Foz do Iguaçu (544); Marechal Cândido Rondon (384); Londrina (56) e Ponta Grossa (3).
  • Rio Grande do Sul (1.219 vagas): Alvoradas (480); Porto Alegre- Partenon (672) e Pelotas (67).
  • Santa Catarina (150 vagas): Blumenau (71) e Itajaí (79).

Centro-Oeste (674)

  • Distrito Federal (232 vagas): Planaltina (50); Taguatinga (122) e Asa Sul (60).
  • Goiás (80 vagas): BI Goiânia.
  • Mato Grosso (76 vagas): Barra do Garças (24) e Confresa (52).
  • Mato Grosso do Sul (286 vagas): Corumbá (98); Costa Rica (54); Coxim (52); Três Lagoas (52) e 26 de Agosto (30).

Norte (4.822)

  • Acre (180 vagas): Rio Branco- Centro.
  • Amapá (536 vagas): Macapá.
  • Amazonas (1.304 vagas): Manaus Codajás (1.080); BI (160); Compensa (14); Manacapuru (40) e Tefé (10).
  • Pará (2.224 vagas): Altamira (496); Belém- Marco (325); Castanhal (124); Santarém (1264) e Porto Nacional (15).
  • Rondônia: (578 vagas): Cacoal (90) e Porto Velho- Embratel (488).
  • Edição:Aline Leal

Faturamento dos grupos produtivos apoiados pela Bracell na Bahia cresce 93,9%


 

Histórias como a de Marileuza dos Santos mostram como o programa Fomento a Negócios de Impacto contribui para a transformação de vidas no interior do estado e impulsiona o protagonismo feminino

Marileuza dos Santos do projeto Maria’s/

Foto: Acervo Bracell


No povoado Dona Maria, em Olindina (BA), a história de Marileuza dos Santos se mistura com a de tantas outras mulheres que encontram, na força coletiva, um novo caminho de vida e renda. Integrante do grupo produtivo Maria’s, ela transformou sua rotina após o apoio do Programa Fomento a Negócios de Impacto, que registrou, de 2024 para 2025, um crescimento de 93,9% no faturamento dos grupos produtivos apoiados pelo Bracell Social no Litoral Norte e Agreste Baiano.

“Quando uma mulher cresce, ela transforma a própria vida e inspira quem está ao seu redor”, completa a empreendedora, que lidera a produção de alimentos derivados da agricultura familiar, como bolos, biscoitos e salgados feitos com ingredientes da agricultura familiar local.

Esse protagonismo feminino, refletido na trajetória de Marileuza, também se traduz em números. Atualmente, 73% dos projetos apoiados pela Bracell na Bahia, São Paulo e Mato Grosso do Sul são liderados por mulheres, índice que supera a meta estabelecida pela companhia no compromisso Bracell 2030, que prevê ao menos 60% de liderança feminina nas iniciativas sociais, como divulgado no último Relatório de Sustentabilidade divulgado pela companhia. O resultado evidencia o papel estratégico do programa no fortalecimento da autonomia econômica das mulheres e na promoção de uma atuação mais equitativa dentro das comunidades atendidas.

Para a gerente de Comunicação e Relações Institucionais da Bracell no Nordeste, Cíntia Liberato, esse avanço é um dos principais legados da atuação social da companhia. “O programa vai além do incentivo à geração de renda ao fortalecer as potencialidades locais e estimular que as próprias comunidades assumam o protagonismo do seu desenvolvimento. A proposta é consolidar um modelo sustentável, com impactos duradouros, capaz de ampliar a autonomia e fortalecer as dinâmicas econômicas dos territórios, criando oportunidades reais, especialmente para mulheres”, destaca.

Na prática, essa transformação acontece a partir de um modelo estruturado de desenvolvimento. Na Bahia, o Programa de Fomento a Negócios de Impacto é um dos principais vetores dessa atuação no Litoral Norte e Agreste, com mais de 10 anos de implementação e baseado na articulação de redes colaborativas e parcerias com instituições como Sebrae, CAR e Senar.

O trabalho é conduzido de forma integrada, envolvendo qualificação técnica, organização da produção e ampliação do acesso a mercados. Essa combinação permite que pequenos produtores e grupos comunitários avancem não apenas em volume de produção, mas também em qualidade, regularidade e sustentabilidade econômica.

Doze grupos produtivos integraram o programa em 2025 — entre eles Seivas do Cangula, Apiário Rio Branco, Delícias da Prata, Artesãs de Massarandupió e o próprio grupo Maria’s, em Olindina — formando uma rede que fortalece as economias locais e amplia as oportunidades de geração de renda.

A trajetória do grupo Maria’s ilustra de forma concreta esse impacto. Formado por mulheres que produzem alimentos como bolos, tortas e sequilhos, o coletivo passou por uma reorganização significativa a partir do apoio técnico da Bracell. Houve avanços na estruturação dos processos produtivos, na gestão e na ampliação da capacidade de produção. Para Marileuza, esse processo também foi de aprendizado pessoal: “Mesmo sem estudo formal, a prática me ensinou que empreender exige paciência; é um dom, mas também um aprendizado constante”.

A adoção de um modelo cooperativo representou um marco nessa evolução. A formalização permitiu o acesso a editais e políticas públicas voltadas à comercialização, além de garantir maior padronização da produção e presença mais consistente no mercado.

Hoje, 15 mulheres atuam diretamente na produção, enquanto a cooperativa reúne 32 pessoas, incluindo fornecedores da agricultura familiar. Entre os resultados alcançados estão contratos com o Núcleo de Educação Ambiental da Bracell, em Inhambupe, para o fornecimento dos lanches aos visitantes, e a participação no Programa de Aquisição de Alimentos (PAA), com propostas anuais que ultrapassam R$ 259 mil.

Esse movimento integra o pilar Empoderando Vidas, que orienta a estratégia de investimento social da companhia. A iniciativa é voltada à autonomia econômica, inclusão produtiva e ampliação de oportunidades, com foco especial no público feminino.

Mais do que apoiar a geração de renda, o programa busca criar condições para que as próprias comunidades conduzam seu desenvolvimento de forma sustentável, com autonomia, pertencimento e protagonismo. Trata-se de uma atuação contínua, que vai além do apoio pontual e contribui para a redução de dependências externas e o fortalecimento dos territórios onde a Bracell atua.

Sobre o Bracell Social

O Bracell Social é o braço de investimento social da Bracell, guiado por três pilares fundamentais: educação, empoderamento e bem-estar. A iniciativa visa contribuir para o desenvolvimento econômico e a melhoria da qualidade de vida nas comunidades onde a multinacional atua. Por meio de 23 iniciativas distribuídas nas três vertentes, a Bracell fortalece práticas educacionais e ambientais, conta com ações de capacitação, empreendedorismo e geração de renda, além de iniciativas de promoção à saúde, cidadania e cultura.